Принципи за набиране на персонал
Основни принципи за набиране на персонал от гледна точка на законодателството: -обективност; -липса на каквато и да е форма на дискриминация. Всичко останало се определя в компанията от нейните стратегически и тактически приоритети, система...
Последни коментари