Информация за HR консултирането
Информация за HR консултирането. Прочетете повече за събитията за различни категории служители.
- Кариерни консултации за кандидати за ръководен персонал и вече избрани резервисти. Те провеждат вътрешни интервюта с тях, за да бъдат избрани за програми за развитие на индустрията, провеждат кариерни диалози при планиране на кариерни стъпки – помагат за определяне на целеви и междинни позиции, помагат при изготвяне на индивидуални планове за развитие за назначаване.
- Кариерно консултиране на служителите. Служителите се информират за възможностите за професионален и кариерно израстване в бранша, помагат за изготвяне на план за развитие, управление на времето, взаимодействие с колеги и мениджъри, обсъждане на възможности за участие в отраслови състезания и първенства. Те дори помагат да решат дали да напуснат компанията или да останат.
- HR консултирането на нови служители. За новите служители се провежда уводителен семинар за видовете професии (кариерни групи), варианти за кариерни пътеки в бранша. На отделни срещи те разказват как да работите с личен профил в автоматизираната система за запис (система за управление на таланти, включително управление на кариерата) и как да определите вашата кариерна група.
- Кариерно консултиране на студенти. Разработен е специален курс и се провежда за студенти от програмата MEPhI-VAVT за кариера в ядрената индустрия.
Ако желаете да Ви съдействат професионалисти, можете да се възползвате от нашите услуги.
Ние сме фирма Upskill, телефон за връзка с нас: +359 882 240 381. Намираме се в София, жк. Манастирски ливади, бул. България 111, сграда А, етаж 4. Заповядайте!
Важна част от консултациите е да се покаже на служителите, че е възможно да се развиват както в експертни, така и в проекти, а не само в управленски. Всички събития са придружени от разнообразна комуникация: статии, интервюта, истории за успех, пощенски списъци за срещи. Можем да организираме за Вас провеждане на майсторски класове и обучения по управление на кариерата за всички желаещи.
Последни коментари